ZWOLNIENIE PRACOWNIKA W OKRESIE USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI W PRACY

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W czwartek po podpisaniu listy obecności wezwano mnie do kadr i wręczono mi wypowiedzenie. Bardzo się w związku z tym zdenerwowałam. Źle się poczułam i poszłam do lekarza, który stwierdził, że mam bardzo wysokie ciśnienie i dał mi 6 dni zwolnienia lekarskiego. Czy w tej sytuacji wypowiedzenie będzie skuteczne? - pyta Czytelniczka z Bielska Podlaskiego.