Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23/2017 z 05.12.2017
Data publikacji: 17.11.2017
Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można podać kilka przyczyn zwolnienia
Chcemy wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony. Jest co najmniej kilka powodów, żeby się z nim rozstać. Czy w wypowiedzeniu możemy podać je wszystkie?


