Trzynastki za zeszły rok, wypłacane w 2010 r. - pytania i odpowiedzi
Zasady wypłaty i rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki), jak co roku, wywołują Państwa wątpliwości. Najwięcej zgłaszanych problemów dotyczy terminów rozliczenia trzynastek wypłacanych w 2010 r. w zakresie kosztów uzyskania przychodów oraz naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu. Pytania rodzi także kwestia wypłaty trzynastki byłym i zmarłym pracownikom.
JOANNA NOWICKA
Wypłata trzynastki byłemu pracownikowi
Jednostka rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem w grudniu 2009 r., jednak z tytułu tej umowy przysługuje mu jeszcze dodatkowa nagroda roczna, która będzie wypłacona w marcu 2010 r. Czy przy wypłacie tej trzynastki należy uwzględnić pracownicze koszty uzyskania przychodów?
Tak - dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone byłemu pracownikowi będzie w tym przypadku przychodem ze stosunku pracy. Jednostka (były pracodawca) - jako płatnik - będzie miała zatem obowiązek przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy uwzględnić koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) - obowiązujące w 2010 r. Wypłata ta zostanie wprawdzie dokonana już po rozwiązaniu stosunku pracy, jednak będzie przychodem z tego stosunku i z tego względu należy uwzględnić pracownicze koszty uzyskania przychodów.
Zgodnie z wyrażoną w art. 9 ust. 1 updof, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody (z wyjątkami). Źródła przychodów zostały wymienione w art. 10 ust. 1 updof i należy do nich m.in. stosunek pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?