Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę
Czy od odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy też świadczenie takie korzysta ze zwolnienia z podatku?
AGNIESZKA ZAWADZKA
Stan faktyczny
Podstawą przyznanego byłemu pracownikowi odszkodowania jest wyrok sądowy. Sąd uznał, że sporna umowa o pracę w zakresie dotyczącym ustalenia czasu trwania oraz okresu wypowiedzenia jest nieważna. Zdaniem sądu, łącząca strony wieloletnia umowa o pracę na czas określony była faktycznie umową o pracę na czas nieokreślony i można ją było rozwiązać jedynie za miesięcznym wypowiedzeniem, podając jednocześnie przyczynę wypowiedzenia - czego zakład pracy nie uczynił. Sąd zasądził odszkodowanie za naruszenie przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas nieokreślony w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?