Sposoby ustania stosunku pracy pracownika samorządowego mianowanego

Pracownicy samorządowi mogą świadczyć pracę na podstawie umowy o pracę, wyboru, powołania lub mianowania. Zgodnie z przepisami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania od 1 stycznia 2012 r. przekształci się z mocy prawa w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.