Kto ustala, kiedy pracownik wykorzysta dni wolne na poszukiwanie pracy

Zwolniony przez nas pracownik ma miesięczny okres wypowiedzenia. Domaga się od nas dwóch dni roboczych zwolnienia na poszukiwanie pracy. Czy pracodawca może ustalić samodzielnie, kiedy pracownik będzie mógł skorzystać z tego uprawnienia?