Przejście pracownika samorządowego na emeryturę a rozwiązanie umowy o pracę

PROBLEM: Czy osoba zatrudniona w samorządowej jednostce budżetowej może przejść na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę?

W obecnie obowiązującym stanie prawnym pracownicy jednostek samorządowych przechodzą na emeryturę na takich samych zasadach jak pozostali ubezpieczeni. Tym samym uzyskanie przez nich prawa do emerytury – do 30 września 2017 r. w podwyższonym powszechnym wieku emerytalnym, a od 1 października 2017 r. w wieku powszechnym wynoszącym 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn – Jednak w przypadku kontynuowania pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy emerytura zostanie zawieszona, tj. nie zostanie podjęta wypłata przyznanej emerytury. Podstawą podjęcia wypłaty emerytury jest przedłożenie przez osobę zainteresowaną świadectwa pracy.