O to pytają księgowi

Jaką datę podaje się w wypowiedzeniu dyscyplinarnym

Pracownik zostanie zwolniony bez wypowiedzenia ze swojej winy. Czy dokument zawierający wypowiedzenie powinien zawierać dokładną datę rozwiązania stosunku pracy?

. Posługujemy się w tym przypadku ogólnymi normami zawartymi w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z zapisami zawartymi w tym akcie prawnym oświadczenie o wypowiedzeniu następuje z chwilą dojścia pisma do adresata w sposób stwarzający mu realną możliwość zapoznania się z jego treścią. Dlatego nie ma sensu podawać tej daty, bo dla prawa pracy i tak istotne będzie to, kiedy pracownik dowiedział się o wypowiedzeniu.