Wymiar urlopu nauczyciela zatrudnionego w zastępstwie

STAN FAKTYCZNY: Nauczyciel w szkole feryjnej został zatrudniony od 1 września 2016 r. na zastępstwo za przebywającą na zwolnieniu lekarskim, a następnie urlopie macierzyńskim nauczycielkę. Wcześniej pracował w innej szkole, gdzie w 2016 r. wykorzystał 8 tygodni urlopu wypoczynkowego. Urlop macierzyński kończy się 1 lutego 2017 r. i nauczycielka wraca do pracy. Czy należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem na zastępstwo z dniem poprzedzającym rozpoczęcie ferii (ferie w terminie: 23 stycznia-5 lutego 2017 r.), czy też z dniem 1 lutego 2017 r. Ile dni urlopu należy się nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo, czy za 5 miesięcy - rozwiązanie umowy w styczniu, 6 - rozwiązanie umowy w lutym, czy też za 1/2 miesiąca, biorąc pod uwagę, że w 2016 r. nauczyciel wykorzystał urlop u innego pracodawcy.