Moment rozpoczęcia biegu terminu na zwolnienie dyscyplinarne

Określony w przepisie art. 52 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) termin rozpoczyna swój bieg z chwilą powzięcia przez pracodawcę lub osobę go reprezentującą wiarygodnej informacji o naruszeniu przez pracownika obowiązków pracowniczych. Istotne jest zatem, kiedy pracodawca miał możliwość sprawdzenia i przekonania się o słuszności obciążających pracownika zarzutów, nie zaś moment, w którym uzyskał informacje o jego nagannym zachowaniu.