Jak rozliczyć nieobecność pracownicy po wyczerpaniu limitu zasiłku opiekuńczego przy kolejnych zaświadczeniach lekarskich?

Po wykorzystaniu całego limitu okresu pobierania zasiłku opiekuńczego nie można już wnioskować o ten zasiłek. Jeśli pracownica nadal otrzymuje zaświadczenia lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem, nieobecność jest traktowana jako usprawiedliwiona niepłatna. Nowy limit odnowi się w kolejnym roku kalendarzowym.

Jaki jest limit zasiłku opiekuńczego na dziecko zdrowe do 8 lat lub chore do 14 lat?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym w razie opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku.

Jaki limit obowiązuje przy opiece nad dzieckiem powyżej 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej niż przez 14 dni w roku kalendarzowym, w razie opieki nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.

Kiedy przysługuje 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym?

30 dni w roku kalendarzowym przysługuje, jeśli pracownik opiekuje się chorym dzieckiem niepełnosprawnym 14–18 lat albo dzieckiem niepełnosprawnym 8–18 lat, gdy w wyniku porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonek ubezpieczonego lub rodzic dziecka stale opiekujący się dzieckiem nie może sprawować opieki.

Ile dni urlopu opiekuńczego przysługuje w roku kalendarzowym?

Pracownikowi przysługuje urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym. Kodeks pracy nie przewiduje prawa do wynagrodzenia za okres urlopu opiekuńczego, ale jest on wliczany do okresu zatrudnienia.

Porada aktualna

na dzień 09.05.2026

tematy:

kodeks pracy
opieka nad dzieckiem
zasiłek opiekuńczy

Data publikacji: 02.02.2026

Co zrobić, jeśli pracownica wykorzystała limit czasowy zasiłku opiekuńczego

PROBLEM

Pracownica wykorzystała cały zasiłek opiekuńczy, ale nadal musi opiekować się dzieckiem z orzeczeniem. Jak prawidłowo rozliczyć kolejne dni nieobecności?

Pozostało 98% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń