Gazeta Samorządu i Administracji 12/2004 z 07.06.2004 [dodatek: Gazeta Samorządu i Administracji, str. 32]
Data publikacji: 31.05.2004
Kiedy czas dyżuru jest czasem pracy, a kiedy nie jest
Czas dyżuru lekarza musi być uznany za czas pracy, a także w określonych przypadkach za pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu dyrektywy, jeżeli żąda się od takich pracowników, aby byli w tym czasie obecni w czasie dyżuru w zakładzie opieki zdrowotnej.
Ostatnio głośno jest o orzecznictwie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczącego czasu pracy i dyżurów. Obecnie wyroki ETS będą miały wpływ również na polską praktykę sądową i praktykę stosowania prawa.
Dyrektywa Rady nr 93/104/WE z 23 listopada 1993 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (od 2 sierpnia 2004 r. zostanie zastąpiona nową dyrektywą, która jednak w omawianych zasadach nie wprowadza zmian) definiuje czas pracy jako okres, podczas którego pracownik pracuje, jest do dyspozycji pracodawcy i wypełnia swoje czynności lub obowiązki, zgodnie z przepisami krajowymi i/lub praktyką krajową.
POTRZEBUJESZ POMOCY?