Gazeta Samorządu i Administracji 9/2004 z 26.04.2004, str. 42
Data publikacji: 02.07.2018
Wysokość odprawy w przypadku rozwiązania stosunku pracy z wyboru
Czy w przypadku odwołania burmistrza przysługuje mu odprawa w wysokości jednomiesięcznego czy trzymiesięcznego wynagrodzenia?
Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm.) w art. 2 pkt 1 lit. c przewiduje, że pracownikami zatrudnianymi na podstawie wyboru w urzędzie gminy są wójt, burmistrz i prezydent miasta. Do stosunku pracy nawiązywanego z burmistrzem należy więc stosować przepisy dotyczące pracowników samorządowych zatrudnionych w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru.
