Data publikacji: 18.04.2005

Wynagrodzenie dla pracownika można zostawić w kasie

PRAWO PRACY

pytanie

Zatrudnialiśmy w urzędzie gminy pracownicę na umowę na czas określony. Jednak nie byliśmy zadowoleni z jej pracy i umowa została jej wypowiedziana. Czy wynagrodzenie przysługujące jej za ostatni miesiąc można zostawić w kasie (tak jak wynagrodzenia wcześniejsze), czy należy wysłać przelewem, aby nie mogła ona podnosić później zarzutów, że wynagrodzenie nie zostało jej wypłacone (pracownica zagroziła, że wniesie sprawę przeciwko nam do sądu)? Czy można polecić, aby wszyscy pracownicy założyli konta bankowe, żeby nie było w przyszłości podobnych komplikacji?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się