Gdy oceniasz pracownika, strzeż się błędów i zagrożeń

Prawidłowe przeprowadzenie rozmowy oceniającej może być zakłócone lub wręcz uniemożliwione przez błędy, popełniane przez oceniających. Istnieją również zagrożenia, które mogą powodować podobne następstwa. Nie bez znaczenia jest również fakt, że bardzo często rozmówcy tworzą (świadomie lub nieświadomie) różnego rodzaju bariery i przeszkody w prowadzeniu rozmowy oceniającej.

Błędy w prowadzeniu rozmowy

Praktyka wskazuje, że popełniane przez oceniających błędy mają źródło w nieznajomości podstawowych mechanizmów psychologicznych. Z kolei zagrożenia to przede wszystkim wynik zaniedbań w realizacji podstawowych elementów procedur i/lub preferowania przez oceniających wartości oraz postaw, które nie odpowiadają kulturze organizacji danej jednostki samorządu terytorialnego.