Jest szansa na podwyżki dla urzędników
Rada Ministrów 22 kwietnia br. przyjęła długo oczekiwane nowelizacje samorządowych rozporządzeń płacowych. Choć przewidują one zmiany w wynagrodzeniach, nie oznacza to, niestety, automatycznych podwyżek płac dla wszystkich zatrudnionych w urzędach i jednostkach gminnych, powiatowych oraz samorządowych-wojewódzkich.
Nowe przepisy płacowe obowiązywać mają wszystkich pracowników zatrudnionych w administracji samorządowej. Różnice będą jednak niemałe, a to ze względu na specyfikę uregulowań prawnych obowiązujących w poszczególnych jednostkach.
W urzędach - nowa tabela zaszeregowań
Zatrudnionych w urzędach miejskich, gminnych czy starostwach powiatowych na pewno zainteresuje nowa tabela określająca stawki w poszczególnych kategoriach zaszeregowań. Tu zmiany będą największe. Po kilku latach stagnacji poziom płacy zasadniczej zostanie wreszcie podniesiony. O skali wzrostu najlepiej świadczy fakt, że dolna granica najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania osiągnie poziom 1100 zł. W porównaniu z dotychczasowymi 800 zł oznacza to wzrost o ok. 1/4 i o tyle mniej więcej wzrosną graniczne kwoty „widełek” płac w poszczególnych kategoriach zaszeregowań (patrz tabela). Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze wynieść ma 6000 zł.
POTRZEBUJESZ POMOCY?