Czy pracownik może pozwać pracodawcę do sądu za polecenie pracy w godzinach nadliczbowych

Pracodawca zlecił pracownikowi wykonanie pracy w godzinach nadliczbowych. Pracownik odmówił wykonania takiej pracy i zagroził, że skieruje do sądu pracy pozew o bezzasadne zmuszanie go do dodatkowej pracy. Czy pracownik ma do tego prawo?