Czy wniosek o urlop wychowawczy złożony w formie ustnej jest skuteczny

Pracownica nie złożyła pisemnego wniosku o urlop wychowawczy. Poinformowała jedynie ustnie swojego pracodawcę, że ma taki zamiar. Czy w tej sytuacji podlega ona ochronie przewidzianej dla osób korzystających z urlopu wychowawczego?