tematy:

Data publikacji: 16.01.2003

WYPOWIEDZENIE UMOWY PRZED PRZEJĘCIEM ZAKŁADU

Nie stanowi obejścia prawa powodującego nieważność czynności prawnej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ze skutkiem na dzień poprzedzający przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę.

Renata B. wystąpiła do sądu z żądaniem ustalenia, że wiąże ją z pozwanym Szpitalem Zakonu B. umowa o pracę na czas nie określony oraz zasądzenia na jej rzecz wynagrodzenia za czas gotowości do pracy w okresie od 1 stycznia 1998 r. do dnia ogłoszenia wyroku wraz z odsetkami.

Stan faktyczny sprawy

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się