Jak określić w umowie wynagrodzenie pracownika młodocianego

Jestem rzemieślnikiem i zatrudniam kilku pracowników młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (nauka zawodu). Mam problem związany z określeniem w tych umowach wysokości wynagrodzenia przysługującego pracownikom. Przepisy rozporządzenia mówią, że: „Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale...”. Z uwagi na fakt, że wysokość tego wynagrodzenia zmienia się co kwartał, jestem zmuszony aneksować umowy również co kwartał, to znaczy jedenastokrotnie w trzyletnim cyklu nauczania. Czy istnieje możliwość określenia wynagrodzenia w sposób mniej uciążliwy?