Rozwiązanie umowy z pracownikiem przechodzącym na rentę

Jeden z naszych pracowników w związku z długotrwałą chorobą złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Okres pobierania przez niego zasiłku chorobowego zakończy się 10 stycznia 2004 r. Termin badania przez lekarza orzecznika ZUS przypada dopiero 22 stycznia, najprawdopodobniej przyznana zostanie renta. W jaki sposób i z jakim dniem powinniśmy rozwiązać umowę o pracę? Zgodnie z systemem wynagrodzeń w naszym zakładzie pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na rentę, która uzależniona jest od okresu zatrudnienia. Czy ustalając jej wysokość wlicza się okresy przebywania na zasiłku dla bezrobotnych?