Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2004 z 16.04.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 6]
Data publikacji: 13.04.2004
Kiedy można zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym?
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy objęła również przepisy o urlopach wychowawczych. Zmiany w tym zakresie dotyczyły m.in. ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. W ich efekcie obowiązujące unormowania budzą pewne wątpliwości.
Stosunek pracy osoby przebywającej na urlopie wychowawczym podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z takim pracownikiem. Okres ochronny trwa od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?