Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /39 sierpień 2005
Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie są obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika?
-
Jak wypłacić zapomogę byłemu pracownikowi?
-
Czy opłacenie aplikacji pracownika jest dla firmy kosztem?
-
Czy od zwrotu kosztów przy odwołaniu z urlopu należy naliczyć podatek?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za okres wypowiedzenia w razie zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie za pracę w sobotę?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
-
Jak wypłacać wynagrodzenie urlopowe?
-
Czy można przyznać ryczałt na samochód osobie podlegającej tzw. ustawie kominowej?
-
Czy urzędnik zatrudniony na pół etatu może mieć prawo do dodatku funkcyjnego w pełnej wysokości?
-
Czy osoba zatrudniona u dwóch pracodawców ma u każdego z nich prawo do dodatku stażowego?
-
Jakie są obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Z jakiego tytułu podlega ubezpieczeniom zleceniobiorca pobierający świadczenie szkoleniowe?
-
Kiedy menedżer jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?
-
Ubezpieczenia zleceniobiorców - podleganie i niezbędna dokumentacja
-
Czy umowy zlecenia następujące bezpośrednio po sobie wymagają zgłaszania i wyrejestrowywania z ubezpieczeń?
-
Kiedy można wybrać jako tytuł do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami umowę zlecenia zamiast prowadzonej działalności?
-
Kiedy członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest objęty ubezpieczeniami społecznymi?
-
Czy wynagrodzenie za dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej finansowane ze środków ZFRON jest oskładkowane?
-
Czy przyjęcie na studia jest podstawą do zwolnienia z obowiązku ubezpieczenia zleceniobiorcy?
-
Z jakiego tytułu podlega ubezpieczeniom zleceniobiorca pobierający świadczenie szkoleniowe?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Jak prawidłowo zatrudniać nauczycieli?
-
Jak rozliczać czas pracy kierowcy w podróży służbowej?
-
Czy można zatrudniać niepełnoletnie osoby przy zbiorze owoców?
-
Co się dzieje z organizacją związkową w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
-
Czy pracownica zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę u tego samego pracodawcy może wykorzystać przerwę na karmienie dziecka w ramach tych dwóch umów?
-
Czy pracodawca musi zgodzić się na wcześniejszy powrót pracownika z urlopu?
-
Czy sprawowanie opieki nad chorym członkiem rodziny przerywa urlop wypoczynkowy?
-
Od kiedy należy liczyć lata nauki do stażu urlopowego?
-
Jaki okres rozliczeniowy stosować w przypadku przejęcia zakładu pracy?
-
W jaki sposób liczyć dobę pracowniczą pracownikowi, który świadczył pracę podczas dyżuru?
-
Czy konieczna jest zmiana umów o pracę w przypadku organizacyjnego przekształcenia pracodawcy?
-
Kiedy można przenieść pracownicę na inne stanowisko pracy?
-
Jak prawidłowo zatrudniać nauczycieli?
-
EMERYTURY I RENTY
-
Kto sporządza wnioski o ustalenie kapitału początkowego pracowników tymczasowych?
-
Czy dziennikarz musi być zatrudniony w ramach stosunku pracy, jeżeli chce przejść na wcześniejszą emeryturę?
-
Czy okres zatrudnienia młodocianego może być uznany za pracę w szczególnych warunkach?
-
Czy nauka w szkole wyższej uprawnia do wyliczenia podstawy wymiaru kapitału początkowego z faktycznego okresu ubezpieczenia?
-
Kto sporządza wnioski o ustalenie kapitału początkowego pracowników tymczasowych?
-
ZASIŁKI
-
Jakie świadczenia na wypadek choroby przysługują pracownikom tymczasowym?
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia pracownika zatrudnionego jeden miesiąc?
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po zaprzestaniu wypłaty premii kwartalnej?
-
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku w przypadku wystąpienia przerwy między kolejnymi umowami o pracę?
-
Jak wypłacić pracownikowi zasiłek za pobyt w szpitalu i za okres poszpitalny wpisane na jednym zwolnieniu?
-
Jakie świadczenia na wypadek choroby przysługują pracownikom tymczasowym?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy ustalając prawo do świadczeń rodzinnych należy wyłączyć okresy w roku, za które osoba nie osiągała żadnego dochodu?
-
Czy można wypłacić świadczenia rodzinne za okres poprzedzający miesiąc złożenia wniosku?
-
Czy zasiłek rodzinny i dodatki przysługują na dziecko, które zmarło przed złożeniem wniosku o świadczenia?
-
Jakie świadczenia będą wypłacać pracodawcy w nowym okresie zasiłkowym?
-
Jaka będzie granica dochodu uprawniająca do zasiłku rodzinnego w okresie zasiłkowym od września 2005 r. do sierpnia 2006 r.?
-
Czy ustalając prawo do świadczeń rodzinnych należy wyłączyć okresy w roku, za które osoba nie osiągała żadnego dochodu?
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
JAK WYLICZYĆ...
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Czy można porównywać sytuację pracownika na urlopie wychowawczym i odbywającego służbę wojskową?, sygn. C-220/02
-
Kiedy zachodzi opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia?, sygn. I PKN 416/97
-
Kiedy nie można żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia?, sygn. I PKN 110/98
-
Kiedy kandydat na studia jest dyskryminowany ze względu na pochodzenie?, sygn. C-147/03
-
Czy można porównywać sytuację pracownika na urlopie wychowawczym i odbywającego służbę wojskową?, sygn. C-220/02
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF