Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15/2005 z 01.08.2005, str. 78
Data publikacji: 29.07.2005
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia pracownika zatrudnionego jeden miesiąc?
Wypłacam pracownikom wynagrodzenia 10. dnia następnego miesiąca. Od 1 czerwca br. zatrudniłem nowego pracownika, który 5 lipca zachorował. W jaki sposób powinienem ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy dla tego pracownika?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?