Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /26 styczeń 2005
Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Na jakich zasadach można odwołać się od orzeczenia lekarza ZUS?
-
Jak prawidłowo rozliczyć składki na ZUS w zeznaniu rocznym?
-
Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne płaci wspólnik kilku spółek?
-
Czy od kwot wypłacanych pracownikowi na mocy ugody sądowej trzeba odprowadzić składki?
-
Czy mąż może zastąpić żonę przy prowadzeniu działalności?
-
Czy przychody osoby prowadzącej działalność z tytułu umowy użyczenia samochodu są oskładkowane?
-
Czy od zawartej z pracownikiem umowy o dzieło autorskie należy opłacać składki na ubezpieczenia?
-
Czy dni wolne udzielone z powodu powodzi są okresem wliczanym do stażu pracy przy ustalaniu uprawnień do emerytury?
-
Jakie obowiązki ma płatnik składek zatrudniający emeryta lub rencistę?
-
Czy od kwoty przekraczającej limit zwracanych kosztów za nocleg należy naliczyć składki?
-
Na jakich zasadach można odwołać się od orzeczenia lekarza ZUS?
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy za okres ćwiczeń wojskowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia?
-
Jakie okresy wliczamy do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego pracownika samorządowego?
-
Czy niewypłacone wynagrodzenie może być kosztem uzyskania przychodu?
-
Kiedy można żądać od pracownika oświadczenia o dochodach?
-
Czy należy wypłacić kilka odpraw z różnych tytułów?
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
-
Czy należy wypłacać ryczałt za nocleg?
-
Czy za czas niewykonywania pracy z powodu utraty zdolności do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
-
Czy pracownikom przysługuje premia, jeżeli nie spełnili warunków jej otrzymania z przyczyn dotyczących pracodawcy?
-
Jak wypłacać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
-
Czy odprawa przysługuje pracownikowi, któremu z dniem likwidacji zakładu pracy kończy się okresowa umowa o pracę?
-
Czy za okres ćwiczeń wojskowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia?
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zabrania pracodawcy zwolnienia dyscyplinarnego?
-
Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownicą, która podlega ochronie przedemerytalnej?
-
Co w przypadku, gdy podczas podróży służbowej pracownica w ciąży pracuje w godzinach nadliczbowych?
-
Czy wystarczy ogólna zgoda na odbywanie delegacji wyrażona przez osobę, która opiekuje się dzieckiem do lat 4?
-
Czy urodzenie kolejnego dziecka w trakcie trwającego urlopu wychowawczego powoduje jego przerwanie?
-
Jaki wymiar urlopu szkoleniowego przysługuje na ostatnim roku studiów zaocznych, jeżeli nauka trwa tylko jeden semestr?
-
Czy pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego musi wcześniej wykorzystać cały urlop wypoczynkowy?
-
Czy wypadek miał miejsce w czasie pracy, jeśli nastąpił po zakończeniu doby astronomicznej ostatniego dnia pracy?
-
Czy można zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 24 godziny?
-
Czy z pracownicą w ciąży, której stosunek pracy ulega przedłużeniu do dnia porodu, trzeba podpisać nową umowę?
-
Czy pracownik może być zatrudniony u tego samego pracodawcy na dwóch etatach?
-
Jak uniknąć błędów w wypełnianiu świadectwa pracy?
-
Jaka część zadań pracownika niepełnosprawnego musi być związana z pilnowaniem, aby można było przedłużyć jego czas pracy?
-
Czy propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zabrania pracodawcy zwolnienia dyscyplinarnego?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
-
Czy prawo do zasiłku opiekuńczego ma tylko osoba, która zgłosiła dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
-
Jakie świadczenia przysługują osobie prowadzącej działalność gospodarczą z tytułu urodzenia dziecka?
-
Czy zasiłek macierzyński przysługuje w trakcie urlopu bezpłatnego?
-
Jakie świadczenia przysługują kobiecie w ciąży, która wykorzystała przedłużony okres zasiłkowy?
-
Czy zasiłek opiekuńczy należy się faktycznemu opiekunowi dziecka?
-
Czy ojciec może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na dziecko mieszkające z matką?
-
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
-
Czy dodatek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje w styczniu 2005 r. na dziecko urodzone we wrześniu 2004 r.?
-
Czy prawo do zasiłku opiekuńczego ma tylko osoba, która zgłosiła dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF