Czy można zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 24 godziny?

Jesteśmy firmą zajmującą się ochroną mienia. Nasi pracownicy pracują w systemie równoważnym, a ich dobowy wymiar czasu pracy wydłużony jest do 24 godzin na dobę. Czy jest dopuszczalne w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy zatrudnianie tych pracowników w godzinach nadliczbowych?