Prawo do informacji europejskiej rady zakładowej

W przypadku przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym szczególnie istotne jest prawo pracowników do informacji i konsultacji rozwiązań w sprawach ich dotyczących, które powstają w krajach członkowskich, gdzie pracownicy ci nie są zatrudnieni. ETS odniósł się do tej kwestii w sprawie ADS Anker GmbH (C-349/01).