Jak skorygować dokumenty za pracownika, któremu nadpłacono wynagrodzenie za czas choroby

Otrzymaliśmy od pracownika zwolnienie lekarskie na 29 dni (od 16 czerwca do 14 lipca br.). Niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem, któremu pracownik uległ w czasie pracy. W trakcie postępowania wyjaśniającego mającego na celu ustalenie, czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, okazało się, że pracownik był w czasie wypadku pod wpływem alkoholu i to było główną przyczyną wypadku. 30 czerwca, jeszcze przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, wypłaciliśmy tej osobie wynagrodzenie chorobowe. Nadpłaconą kwotę potrącimy w lipcu. Jak mamy skorygować złożone za tę osobę dokumenty rozliczeniowe za czerwiec?