Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który wcześniej był zatrudniony na umowę o pracę

Zawarliśmy z byłym pracownikiem umowę zlecenia od 1 kwietnia br. na okres 1 roku. Wynagrodzenie zostało ustalone w stałej miesięcznej wysokości 800 zł. Do 31 marca osoba ta była przez wiele lat zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z umowy o pracę było wyższe niż to, które otrzymuje teraz. Z tytułu umowy zlecenia osoba ta przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 11 lipca br. zachorowała i otrzymała zwolnienie na 8 dni. Czy osobie tej przysługuje zasiłek chorobowy? Jeśli tak, to czy powinniśmy obliczyć podstawę z 12 miesięcy uwzględniając również wynagrodzenie ze stosunku pracy?