Czy sądowa weryfikacja reprezentatywności zakładowej organizacji związkowej powoduje niemożność działania wybranej przez nią rady pracowników

 Zakładowa organizacja związkowa wybrała radę pracowników, ale nie wiem, czy może ona działać zgodnie z prawem. Istniejąca w moim przedsiębiorstwie organizacja związkowa w mojej ocenie nie jest reprezentatywna i nie miała prawa wybierać członków do rady pracowników. Wystąpiliśmy do sądu pracy o ustalenie jej reprezentatywności. Czy w takim przypadku wybrani przez organizację związkową pracownicy mają ustawowe uprawnienia rady pracowników?