Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej uwzględnia się przy ustalaniu dodatku za wysługę lat pracowników samorządowych?

Pracownica przed podjęciem pracy w naszej jednostce (jednostka organizacyjna powiatu) przez dwa lata prowadziła działalność gospodarczą. W tym okresie pracowała na umowę zlecenia, jednak umowa, którą miała wówczas zawartą, powinna być, naszym zdaniem, uznana za umowę o pracę. W czasie prowadzenia działalności gospodarczej pracownica ta urodziła dziecko i pobierała zasiłek macierzyński przez okres wskazany w Kodeksie pracy. Wcześniej pracowała w innej jednostce samorządowej przez 4 lata. Które z wymienionych okresów będą wliczane do okresu, od którego zależy prawo do dodatku za wysługę lat?