Czy ZUS uwzględni okres zatrudnienia na podstawie nieprawidłowo sporządzonej dokumentacji?

Pracownica, która urodziła się w 1950 r., w latach 1996-2001 pracowała w niewielkim zakładzie, który do 31 grudnia 1998 r. za swoich pracowników składał do ZUS deklaracje imienne, a od 1 stycznia 1999 r. imienne raporty. Na potwierdzenie tego zatrudnienia posiada świadectwo pracy i zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7), ale żaden z tych dokumentów nie zawiera pieczątek imiennych pracowników odpowiedzialnych za wystawianie tych dokumentów, lecz tylko ich podpisy. Czy ZUS uwzględni ten okres przy ustalaniu emerytury na podstawie tych dokumentów?