Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2006 z 10.03.2006 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 14]
Data publikacji: 07.03.2006
Ile dodatków należy się pracownikowi za pracę w niedzielę lub święto?
Niedziele i święta są dla pracownika dniami wolnymi od pracy. Jednak w pewnych przypadkach praca w te dni jest dopuszczalna, ale pracodawca jest zobowiązany do dodatkowej rekompensaty za tę pracę. W takim przypadku wątpliwości powstają co do wysokości dodatku, jaki pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za pracę w niedzielę lub święto.
Polecenie pracownikom pracy w niedziele i święta może mieć miejsce tylko w ściśle określonych przypadkach uzasadnionych rodzajem wykonywanej pracy (np. praca przy niezbędnych remontach, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych) bądź jej organizacją (np. praca w ruchu ciągłym, praca w organizacji zmianowej).
POTRZEBUJESZ POMOCY?