Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo w celu wykonywania zadań pracownika, któremu zmniejszono etat

Pracownica zatrudniona na pełny etat i uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru etatu do 1/2 na czas, kiedy przysługuje jej prawo do tego urlopu. W związku z tym chcemy zatrudnić na ten okres inną pracownicę na 1/2 etatu. Czy możemy zatrudnić taką osobę na podstawie umowy o pracę na zastępstwo?