-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13 /85 lipiec 2007
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Jakie zmiany nastąpiły w zakresie czasu pracy
kierowców
-
Czy istnieje możliwość objęcia wspólną
odpowiedzialnością materialną tylko części pracowników
zatrudnionych na stałe w miejscu powierzenia mienia
-
Czy można kontrolować użytkowanie samochodu
przez pracownika za pomocą GPS
-
Czy trzeba uzyskać zezwolenie inspektora
pracy na zatrudnienie dzieci na umowy cywilnoprawne
-
W jaki sposób dokonać przesunięcia terminu
urlopu wypoczynkowego
-
Czy pracownik może zostać zatrudniony na
podstawie drugiej umowy o pracę u tego samego pracodawcy
-
Czy firma wygrywająca przetarg musi przejąć
pracowników, którzy byli zatrudnieni w zakładzie dotychczas
wykonującym usługi, na które przeprowadzono przetarg
-
Co zrobić z pracownikami w przypadku zmiany
właściciela firmy
-
W której części akt osobowych pracownika
należy przechowywać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu
stosunku pracy zawartą w umowie o pracę
-
W jaki sposób pracownik może usprawiedliwić
swoją nieobecność w pracy, jeżeli nie może uzyskać zwolnienia
lekarskiego z powodu strajku lekarzy
-
Czy pracownica musi złożyć wniosek o urlop
macierzyński
-
Jak ustalić wymiar urlopu proporcjonalnego
pracownikowi, któremu poprzedni pracodawca błędnie podał w
świadectwie pracy informację o wykorzystanym urlopie
-
Jakie zmiany nastąpiły w zakresie czasu pracy
kierowców
-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie są zasady opodatkowania cudzoziemców
-
Kiedy pracownikowi przysługuje świadczenie
urlopowe 2 razy w roku
-
Czy można potrącić z wynagrodzenia
zleceniobiorcy koszt naprawy służbowego samochodu
-
Czy można nakazać pracownikom zachowanie w
tajemnicy własnych wynagrodzeń
-
Czy godziny nadliczbowe uwzględnia się przy
ustalaniu podstawy wynagrodzenia urlopowego
-
Jak pomniejszyć wynagrodzenie nauczyciela za
czas dwugodzinnego strajku
-
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie
młodocianego zatrudnionego przy pracy sezonowej
-
Czy trzeba zwrócić pracownikowi koszty
związane z przesunięciem terminu urlopu
-
Jak wypłacać wynagrodzenie za opiekę nad
zdrowym dzieckiem
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za
pracę przy zbiegu zajęć z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i
urzędu skarbowego?
-
Jakie są zasady opodatkowania cudzoziemców
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy trzeba opłacać składki za studenta
zatrudnionego na umowę o pracę
-
Kiedy świadczenia przyznane w związku z
wypoczynkiem podlegają składkom na ZUS
-
Czy składać raport ZUS RSA za zleceniobiorcę,
który za okres choroby nie miał prawa do zasiłku
chorobowego
-
Czy zleceniobiorcę - studenta można zgłosić
do ubezpieczeń przed ukończeniem studiów
-
Jak sporządzić dokumenty do ZUS za miesiąc,
w którym pracownik nie pobrał pensji
-
Czy w razie wpłaty składek na niewłaściwe
konto w ZUS należą się odsetki od zaległości powstałej na
koncie, na które nie wpłynęły składki
-
Czy trzeba opłacać składki za studenta
zatrudnionego na umowę o pracę
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
WWW.INFOR.PL
-
ZASIŁKI
-
Czy do okresu zasiłkowego wliczać zwolnienie
lekarskie, które przypada na okres urlopu wychowawczego
-
Czy okres pobierania zasiłku dla
bezrobotnych wlicza się do okresu wyczekiwania
-
Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu
zatrudnienia, jeżeli pracownik nie wykorzystał okresu
wynagrodzenia chorobowego
-
Czy pracownica, która przerwie urlop
macierzyński z powodu choroby dziecka, otrzyma świadczenia,
jeżeli sama zachoruje
-
Czy pracownikowi przysługuje prawo do opieki
nad dzieckiem, które przebywa w szpitalu
-
Czy wyrównać wypłacone wynagrodzenie chorobowe
po wypłaceniu dodatków za godziny nadliczbowe
-
Czy do podstawy wymiaru świadczeń
chorobowych wliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenia trwającej
między dwoma okresami zatrudnienia pracowniczego w danej
firmie
-
Jak ustalać prawo do zasiłku chorobowego z
ubezpieczenia wypadkowego dla zleceniobiorców i osób
współpracujących przy zleceniu
-
Czy do okresu zasiłkowego wliczać zwolnienie
lekarskie, które przypada na okres urlopu wychowawczego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy pracownicy mogą zbiorowo wystąpić o
urlop na żądanie
-
Czy przedłużając prawo do świadczenia
rehabilitacyjnego należy zwaloryzować dotychczasową podstawę
wymiaru
-
Jak należy wykazać w dokumentach okres
choroby pracownika, na który lekarz nie wystawił
zaświadczenia na ZUS ZLA
-
Do której izby skarbowej należy udać się po
interpretację
-
Czy pracownicy mogą zbiorowo wystąpić o
urlop na żądanie
-
EMERYTURY I RENTY
-
DOKUMENTY, WZOTY, FORMULARZE
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
