Czy godziny nadliczbowe uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wynagrodzenia urlopowego

Czy wypłacając pracownikom wynagrodzenie urlopowe do podstawy, z której ustalamy to wynagrodzenie (3 miesiące lub więcej), należy brać tylko godziny, w których pracownik harmonogramowo wykonywał pracę, czy także godziny nadliczbowe? W związku z tym, przez jaką liczbę godzin dzielić wynagrodzenie uzyskane przez pracownika w okresie, z jakiego ustalamy podstawę?