Kiedy pracownikowi przysługuje świadczenie urlopowe 2 razy w roku

Jesteśmy firmą wypłacającą świadczenia urlopowe. Od kwietnia br. zatrudniliśmy pracownika, który w swojej poprzedniej pracy wykorzystał już w br. świadczenie urlopowe (informację zawarto w świadectwie pracy). Pracownik ten wybiera się w lipcu br. na dwutygodniowy urlop. Czy należy mu wypłacić świadczenie urlopowe?