Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16 /88 sierpień 2007
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Jak zatrudniać osoby zza wschodniej
granicy
-
Kto kontroluje zatrudnianie cudzoziemców
-
Czy kłamstwo podczas rozmowy kwalifikacyjnej
może być podstawą zwolnienia z pracy
-
Jak udzielić urlopu pracownikowi pracującemu w
niepełnym wymiarze etatu
-
Jak udzielać urlopu pracownikowi, któremu
zwiększa się wymiar czasu pracy co drugi miesiąc
-
Czy byłemu pracownikowi trzeba udostępnić
jego akta osobowe
-
W jaki sposób przekazać pracownikom informację
o zmianie częstotliwości wypłaty wynagrodzenia
-
Czy pracownik kadr może być zatrudniony na
podstawie umowy zlecenia
-
Jakie są zasady korzystania z urlopu
wychowawczego
-
Czy świadectwo pracy można wysłać na adres,
który jest nieaktualny
-
Czy policyjny protokół zatrzymania
usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy
-
Czy należy udzielić pracownicy urlopu
wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, jeżeli bezpośrednio
po urlopie macierzyńskim wystąpiła o 2 dni opieki na
dziecko
-
Jak zatrudniać osoby zza wschodniej
granicy
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy w pewnych okolicznościach można zastosować
na życzenie pracownika niższe niż pracownicze koszty uzyskania
przychodu
-
Które świadczenia dodatkowe dla pracowników są
opodatkowane
-
Czy pracownik powinien zwrócić pracodawcy
kwotę świadczenia urlopowego, jeżeli po wypłacie świadczenia
rozchorował się
-
Jaka jest minimalna wysokość świadczenia
urlopowego
-
Czy refundacja pracownikom kosztów dojazdu do
pracy zagwarantowana w układzie zbiorowym pracy jest
opodatkowana i oskładkowana
-
Co jest zaliczką w rozumieniu przepisów
-
W jaki sposób przenieść termin wypłaty na
następny miesiąc zgodnie z przepisami
-
Czy wynagrodzenie i składki ZUS są kosztem
funkcjonowania rady pracowników
-
Czy do legitymacji ubezpieczeniowej pracownika
należy wpisywać kwotę zarobków
-
Czy w pewnych okolicznościach można zastosować
na życzenie pracownika niższe niż pracownicze koszty uzyskania
przychodu
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak prawidłowo powinna składać dokumenty
rozliczeniowe osoba, która podlega dobrowolnym
ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
-
Czy w czasie urlopu bezpłatnego rodziców
dzieci mają prawo do opieki zdrowotnej jako członkowie
rodziny
-
Jak prawidłowo zgłosić w ZUS przejęcie
innego płatnika
-
Jaką stopę procentową (13% czy 10%) należy
ustalić od wynagrodzenia za maj 2007 r., które pracodawca
wypłacił pracownikom w sierpniu 2007 r.
-
Czy płatnik składek, który jedynie w lipcu
i sierpniu zatrudnia więcej niż 5 osób, ma obowiązek
przekazywania dokumentów drogą elektroniczną
-
Czy składki pracowników zostaną
przekazane do ofe, jeśli płatnik zaliczy nadpłatę na
poczet bieżących składek na ubezpieczenia społeczne
-
Jak korzystać z nowej wersji programu
Płatnik
-
Czy w przypadku umorzenia składek ZUS wyda
zaświadczenie o niezaleganiu
-
Jak prawidłowo powinna składać dokumenty
rozliczeniowe osoba, która podlega dobrowolnym
ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
-
ZASIŁKI
-
Czy w związku z dodatkowym zatrudnieniem
pracownikowi przysługują świadczenia z tytułu niezdolności do
pracy przypadającej na okres urlopu i zasiłku
macierzyńskiego
-
Czy na nowo ustalać podstawę wymiaru, jeżeli
przerwa między kolejnymi zwolnieniami była krótsza niż 3
miesiące kalendarzowe, a podstawa wymiaru została ustalona z
11 miesięcy
-
Czy nauczycielce za okres wakacji będzie
przysługiwał zasiłek opiekuńczy na chore dziecko
-
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik
wykorzystał pełny okres zasiłkowy i nadal jest niezdolny do
pracy
-
Jak w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego,
uwzględnić wynagrodzenie z miesiąca, w którym pracownik był
przez kilka dni na urlopie bezpłatnym
-
Czy przekroczenie rocznej podstawy wymiaru
składek oraz obniżenie składki rentowej ma wpływ na
wysokość wynagrodzenia chorobowego
-
Czy należy wypłacić zasiłek chorobowy za dzień
wolny od pracy, w którym pracownik otrzymał zwolnienie
lekarskie
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie
skarbowym należy wypłacić dodatek stażowy w okresie
pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku,
jeżeli pracownik nie otrzymał premii kwartalnej w związku
z niewykonaniem planu
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie
-
Czy w związku z dodatkowym zatrudnieniem
pracownikowi przysługują świadczenia z tytułu niezdolności do
pracy przypadającej na okres urlopu i zasiłku
macierzyńskiego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Jak długo muszą trwać negatywne zachowania
wobec pracownika, aby można je było uznać za mobbing
-
Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego w
sprawach prawno-pracowniczych
-
Czy wynagrodzenie dla pracownika przywróconego
do pracy powinno być wypłacone za cały okres pozostawania bez
pracy
-
Czy strata księgowa spółki spowodowana
utworzeniem rezerw uniemożliwia wypłatę pracownikom premii z
zysku
-
Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
należy zaliczać premię w sytuacji, gdy pracownik jej nie
otrzymał za okres choroby
-
Jak długo muszą trwać negatywne zachowania
wobec pracownika, aby można je było uznać za mobbing
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:Spis treści -
Sfera budżetowa
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF