Jakie są zasady korzystania z urlopu wychowawczego

Urlopu wychowawczego udziela się maksymalnie na okres 3 lat, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Dłuższy urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi opiekującemu się dzieckiem w wieku do 18 lat, które z powodu stanu zdrowia wymaga osobistej opieki pracownika. Takim pracownikom przysługują dodatkowo 3 lata urlopu wychowawczego, czyli mogą łącznie wykorzystać 6 lat tego urlopu. Pracownicy, którzy chcą skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego, powinni przedstawić pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka.

Z urlopu wychowawczego mają prawo korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka oraz jego opiekunowie. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z urlopu wychowawczego może korzystać tylko jedno z nich. Wyjątek od tej zasady dotyczy okresu nieprzekraczającego 3 miesięcy, w trakcie którego oboje rodzice lub opiekunowie dziecka mogą korzystać z urlopu wychowawczego.