Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie

Pracownik, którego zatrudniamy od 1 kwietnia 2007 r., zachorował 6 sierpnia br. Jest to jego pierwszy rok pracy. Jego wynagrodzenie wynosi 936 zł. Czy podstawę wymiaru zasiłku tego pracownika ustalić od 631,16 zł, czy od 788,95 zł?