W jaki sposób przenieść termin wypłaty na następny miesiąc zgodnie z przepisami

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy. Chcielibyśmy zmienić termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom z 27. dnia miesiąca, za który przysługuje, na 8. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który ono przysługuje. W jaki sposób tego dokonać nie naruszając obowiązku wypłacenia pracownikom wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu? Czy taka zmiana jest możliwa do przeprowadzenia i pozostaje w zgodzie z przepisami?