Czy choroba obniża wynagrodzenie minimalne

Wypłacamy wynagrodzenie za dany miesiąc 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie. Pracownik (pełnoetatowiec) zatrudniony od 25 stycznia 2007 r., w listopadzie 2007 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim 7 dni. Jego wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 936 zł. W jakiej wysokości powinien otrzymać wynagrodzenie za listopad (łącznie z wynagrodzeniem w wysokości 80% z tytułu niezdolności do pracy)? Czy po uwzględnieniu wynagrodzenia chorobowego jego łączne wynagrodzenie trzeba będzie uzupełnić do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Proszę o przykładowe wyliczenie.