Czy korektę dokumentów konieczną z powodu nadpłaty zasiłku należy zrobić zanim pracownik zwróci nadpłacone pieniądze

Przy kontroli ZUS okazało się, że nieprawidłowo ustaliliśmy pracownicy podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Powinniśmy wyłączyć z podstawy premię, która nie jest pomniejszana za czas pobierania zasiłków. Zasiłek został wypłacony w styczniu, lutym, marcu, kwietniu i maju 2007 r. Pracownica nie zgadza się na zwrot nadpłaconego zasiłku macierzyńskiego. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? Czy należy skorygować dokumenty ZUS?