Czy dyrektor finansowy będący przełożonym głównej księgowej może być objęty postanowieniami regulaminu wynagradzania

Pracuję w firmie prywatnej. Ustalamy treść nowego regulaminu wynagradzania. W naszej firmie główna księgowa nie ma wpływu na kształtowanie warunków wynagradzania. Podlega dyrektorowi finansowemu, który nie jest członkiem zarządu (on z kolei podlega dyrektorowi generalnemu, który jest członkiem zarządu). Czy wobec takiej struktury organizacyjnej warunki wynagradzania głównej księgowej i dyrektora finansowego mogą być objęte regulaminem wynagradzania? Czy te osoby zalicza się do osób zarządzających zakładem pracy w rozumieniu Kodeksu pracy?