Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas określony, jeżeli dokonano go w trakcie zwolnień grupowych

W naszym zakładzie, zatrudniającym 36 pracowników, następują zwolnienia grupowe wynikające z trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Wśród zwolnionych w tym trybie pracowników są również osoby zatrudnione na czas określony. Niektórzy z tych pracowników nie mieli przewidzianej w umowie o pracę klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie umowy. Czy dokonując wypowiedzeń jesteśmy w takim przypadku zobowiązani podawać tym pracownikom przyczynę zwolnienia z pracy?