Porada
Czy okresy choroby z 1-dniową przerwą należy zliczać do jednego okresu zasiłkowego
Nasza pracownica od 3 do 29 września br. przebywała na zwolnieniu lekarskim, które wystawił jej lekarz rodzinny. Pracę miała rozpocząć w poniedziałek 1 października, ale tego dnia ponownie przedstawiła zwolnienie lekarskie - okazało się, że w niedzielę wieczorem złamała rękę. Zaświadczenie ZUS ZLA, obejmujące okres 6 tygodni, wystawił lekarz ortopeda-traumatolog. Nie ma na nim oznaczenia kodem "A". Czy nową niezdolność do pracy po przerwie, która przypadła w dniu ustawowo wolnym od pracy, powinniśmy wliczyć do jednego okresu zasiłkowego razem z poprzednim okresem zwolnienia?
PROBLEM
RADA
Nie, druga niezdolność do pracy powstała na skutek innego schorzenia, dlatego powinna zostać wliczona do nowego okresu zasiłkowego. Jeżeli między okresami niezdolności do pracy, wywołanymi przez różne choroby, wystąpił choćby jeden dzień przerwy, mają Państwo obowiązek rozpocząć nowy okres zasiłkowy dla pracownicy.
