Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-10-06

Czy odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy należy się pracownikowi, który przerwał wykonywanie pracy

Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., II UK 253/11).

Grzegorz N. był zatrudniony jako kierowca w firmie R. prowadzonej przez Roberta S. Przedsiębiorstwo to zajmowało się transportem i spedycją, ostatnio specjalizując się w imporcie używanych samochodów z Europy Zachodniej. Grzegorz N. w styczniu 2008 r. został wysłany przez pracodawcę do Niemiec. Mężczyzna prowadził wówczas samochód - półciężarówkę wraz z doczepioną lawetą, a celem wyjazdu było sprowadzenie do Polski z okolic Hamburga używanego samochodu. Miał też poszukiwać innych używanych pojazdów, które nadawałyby się do przewiezienia do Polski.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00