Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2012 z 01.05.2012 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 80]
Data publikacji: 28.04.2012
Czy zarzut przedawnienia roszczeń pracownika może być sprzeczny z zasadami współżycia społecznego
Podnoszenie przez pracodawcę w procesie uzasadnionego zarzutu przedawnienia roszczeń byłego pracownika nie narusza zasad współżycia społecznego (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2011 r., sygn. akt I PK 77/11).
Dorota D. była zatrudniona w jednym z zakładów zajmujących się gospodarką nieruchomościami kolejowymi na stanowisku malarza budowlanego od 1973 r. do 1997 r., kiedy to zwolniła się wskutek postępującej choroby zawodowej. Jej chorobę ustalił obwodowy inspektor sanitarny, a 3 lata później orzeczenie to zostało potwierdzone przez wojewódzkiego inspektora sanitarnego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?