Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2013 z 15.01.2013, str. 13
Data publikacji: 26.06.2018
Dlaczego waloryzacja kwotowa świadczeń zabezpieczenia społecznego w 2012 r. jest zgodna z konstytucją
|
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 15-01-2013
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Dlaczego waloryzacja kwotowa świadczeń zabezpieczenia społecznego w 2012 r. jest zgodna z konstytucją
- Jakie zmiany wprowadzono w przepisach dotyczących oceny pracy nauczyciela
- Na jakich zasadach uczelnie publiczne naliczają odpis na zfśs
- Na czym polegają zmiany przepisów dotyczące kwalifikacji zawodowych lekarzy i pielęgniarek
- Jaka jest procedura przekazywania do NFZ składek na ubezpieczenie zdrowotne funkcjonariuszy CBA
- Na co zostaną przeznaczone dodatkowe kwoty środków Funduszu Pracy
- Którzy świadczeniobiorcy będą mogli korzystać z uproszczonego elektronicznego sposobu potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej
- Jakie zmiany wprowadzono do wzoru wniosku o zwrot kosztów poniesionych w związku ze skierowaniem ubezpieczonego na badania niezbędne do ustalenia zawartości alkoholu i środków odurzających
- Do kiedy będą ważne obecnie obowiązujące druki zaświadczeń lekarskich
- Jakie zmiany wprowadzono do Kodeksu pracy
- Kto może ubiegać się o umorzenie zaległych składek ZUS
- W jakiej wysokości i komu będą przysługiwały świadczenia pielęgnacyjne
- Czy będzie można rozwiązać stosunek pracy z pracownikami sfery budżetowej w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego
- W jakiej wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne będą płacić rolnicy w 2013 r.
- Jaka będzie wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2013 r.
- Do kiedy placówki wsparcia dziennego muszą dostosować swoją działalność do obowiązujących wymagań
- Którzy lekarze mogą uzyskać status lekarza systemu ratownictwa medycznego
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Którzy pracodawcy powinni poinformować pracowników o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczeń urlopowych do końca stycznia 2013 r.
- Jakie konsekwencje powoduje wcześniejsza wypłata wynagrodzenia przed świętami Bożego Narodzenia
- Czy spóźnienie do pracy z powodu śnieżycy należy usprawiedliwić
- Za nieprzekazanie sprawozdań Z-10 i Z-06 pracodawcy grozi kara pozbawienia wolności
-
PRAWO PRACY
- Czy pracownik podejmujący pierwszą pracę, zatrudniony przez 28 dni lutego, nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego
- Czy można z góry udzielić czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
- Ile maksymalnie dni może przepracować pracownik
- Czy można zatrudnić pracownika w czasie urlopu bezpłatnego
- Kiedy trzeba wydać świadectwo pracy, jeżeli pierwszą umowę na czas określony zawarto przed nowelizacją przepisów
- Jak długo aktualna pozostaje przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony
-
WYNAGRODZENIA
- Jak zmiana etatu w trakcie miesiąca wpływa na sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop
- Jak obliczyć rekompensatę pieniężną za pracę w nadgodzinach, przysługującą pracownikowi wynagradzanemu prowizyjnie
- Jak rozliczyć wydatki poniesione przez pracodawcę na zakwaterowanie pracowników
- Jak ustalić wynagrodzenie będące podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
- Czy można rozliczyć za pracownika podatek, jeżeli PIT-12 złożył on po terminie
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy osoba prowadząca szkołę publiczną opłaca składki ZUS z tytułu pozarolniczej działalności
- Czy od wynagrodzenia wypłacanego członkom rady nadzorczej trzeba opłacić składki ZUS
- Jak wycofać raport ZUS RSA w razie anulowania urlopu bezpłatnego
- Jak zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorczynię, która przebywa na urlopie macierzyńskim, a następnie na wypoczynkowym i wychowawczym
- Czy nowo zatrudniony pracownik wysłany do pracy na terenie Niemiec może podlegać ubezpieczeniom w Polsce
-
ZASIŁKI
- Jak naliczyć podstawę wymiaru zasiłku przy przejęciu zakładu pracy, gdy zmieniają się zasady wynagradzania pracowników
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić umowę o dzieło zawartą z pracodawcą
- Jak ustalać okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy przy częstej zmianie tytułu do ubezpieczenia
- Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego trzeba wliczyć "trzynastkę"
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Prawo dla kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00