Czy nowo zatrudniony pracownik wysłany do pracy na terenie Niemiec może podlegać ubezpieczeniom w Polsce

Od 1 maja 2011 r. prowadzę w Polsce firmę i obecnie zatrudniam 18 pracowników. Od 1 października 2012 r. 8 z nich wykonuje pracę w Niemczech. Od 1 marca 2013 r. chcę zatrudnić kolejnych 8 pracowników, którzy mieliby rozpocząć pracę na terenie Niemiec od 14 marca 2013 r. Osoby te od lipca 2012 r. są zarejestrowane jako bezrobotne. Moja firma osiąga około 30% całkowitego obrotu w Polsce. Czy osoby, które zatrudnię i po około dwóch tygodniach oddeleguję do pracy w Niemczech, będą mogły w czasie wykonywania tej pracy podlegać ubezpieczeniom w Polsce?